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Arbeitsrecht · Betriebsrat · Mediation

Dozenten für Arbeitsrecht & Betriebsrats-Schulungen finden

Für Bildungsträger, Betriebsräte und Personalabteilungen: erfahrene Referenten für Arbeitsrecht, BetrVG, Kündigungsschutz und Mediation — deutschlandweit, in Präsenz oder online.

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Betriebsrats-Schulungen: ein planbarer, finanzierter Markt

Erforderliche Schulungen für Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG werden vom Arbeitgeber bezahlt — inklusive Referentenhonorar. Für Bildungsträger und Referenten heißt das: verlässlicher, kalkulierbarer Bedarf. Wir bringen Sie mit den passenden Arbeitsrechts-Dozenten zusammen.

Themen, für die wir Dozenten vermitteln

Jedes Feld führt direkt zu passenden Dozentinnen und Dozenten in unserer Suche.

Individuelles Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag, Befristung, Arbeitszeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung — die Grundlagen sicher vermittelt.

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Kollektives Arbeitsrecht & BetrVG

Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen — für Betriebsräte und HR.

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Betriebsrats-Schulungen (§ 37.6)

Erforderliche Schulungen für Betriebsratsmitglieder — vom Arbeitgeber zu tragen, planbarer Bedarf.

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Kündigungsschutz & Verfahren

Kündigungsschutzgesetz, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Verfahren vor dem Arbeitsgericht.

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Mediation & Konfliktmanagement

Außergerichtliche Konfliktlösung im Betrieb — Mediation, Moderation, Deeskalation.

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Beschäftigten-Datenschutz

Datenschutz im Arbeitsverhältnis, Mitarbeiterdaten, Mitbestimmung bei IT — an der Schnittstelle Recht/HR.

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Dozenten, die jetzt verfügbar sind

Ein kleiner Live-Einblick in unseren Pool — aktive Dozenten mit Arbeitsrecht-/Recht-Bezug. Stand: 27.06.2026.

Profilfoto Jason — Dozent für Arbeitsrecht und Betriebsrats-Schulungen in Köln

Jason

Köln · 511xx · + online

- Juristisches Studium an der Albert-Ludwigs- Universität Freiburg - Referendariat in Köln - Selbständiger Repetitor seit 2010 - Zugelassener Rechtsanwalt bei der Rechtsanwaltskam…

JuraRechtZivilrechtStrafrecht
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Mathias

Nürnberg · 904xx · + online

Ich war in mehreren Aktiengesellschaften als Vorstand und in anderen als Leiter der Rechtsabteilung tätig. Schwerpunkt war u.a. Unternehmensberatung und Gründung von gesellschaftl…

JuraMediationRechtPersonalwesen
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Profilfoto Ronny — Dozent für Arbeitsrecht und Betriebsrats-Schulungen in Oranienburg

Ronny

Oranienburg · 165xx · + online

Dozent seit 20 Jahre : Nachhilfe / Vollzeit für technische und kaufmännische Berufe und Weiterbildung

PersonalTechnische MechanikWirtschaftImmobilien
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Marco

Berlin · 141xx · + online

Ausbildereignung DQR5 Personalfachkaufmann DQR6 Berufspädagoge DQR7

PersonalwesenPersonalmanagementWirtschaftÖkonomie
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Tobias

Schemmerhofen · 884xx · + online

Bürokaufmann, Wirtschaftsfachwirt, Immobilienmakler und Business Trainer

WirtschaftsrechtWirtschaftsfachwirtschaftWirtschaftsfachwirttechnischer Fachwirt
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Weitere passende Dozenten finden wir in der Regel direkt nach Ihrer Registrierung: Wir gleichen Ihr Gesuch aktiv mit dem gesamten Pool ab, suchen auf Wunsch proaktiv über die Plattform hinaus — und es melden sich laufend neue Lehrkräfte an.

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Arbeitsrecht-Wissen — Mini-Quiz

Fünf typische Fragen aus Arbeitsrecht und Betriebsverfassung — Frage anklicken, antworten, Erklärung sehen.

1Eine erforderliche Betriebsrats-Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG — wer trägt die Kosten?

Wähle deine Antwort:

✅ Richtig! Gut gemacht.

❌ Leider falsch. Die richtige Antwort ist grün markiert.

Erklärung: Bei erforderlichen Schulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG trägt der Arbeitgeber die Kosten inklusive Referentenhonorar. Deshalb sind BR-Schulungen ein planbares, finanziertes Feld für Arbeitsrechts-Dozenten.

2Ab wie vielen wahlberechtigten Arbeitnehmern kann in einem Betrieb ein Betriebsrat gewählt werden?

Wähle deine Antwort:

✅ Richtig! Gut gemacht.

❌ Leider falsch. Die richtige Antwort ist grün markiert.

Erklärung: Nach § 1 BetrVG werden Betriebsräte in Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern gewählt, von denen drei wählbar sein müssen.

3Ab welcher Betriebsgröße greift das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) regulär?

Wähle deine Antwort:

✅ Richtig! Gut gemacht.

❌ Leider falsch. Die richtige Antwort ist grün markiert.

Erklärung: Das KSchG gilt in der Regel in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern (Kleinbetriebsklausel, § 23 KSchG). Für vor 2004 eingestellte Beschäftigte kann noch die alte Schwelle von mehr als 5 gelten.

4Nach welcher Wartezeit greift der allgemeine Kündigungsschutz nach KSchG?

Wähle deine Antwort:

✅ Richtig! Gut gemacht.

❌ Leider falsch. Die richtige Antwort ist grün markiert.

Erklärung: Der allgemeine Kündigungsschutz nach § 1 KSchG greift erst nach einer ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit von mehr als sechs Monaten (Wartezeit).

5Was kennzeichnet eine Mediation im betrieblichen Konflikt?

Wähle deine Antwort:

✅ Richtig! Gut gemacht.

❌ Leider falsch. Die richtige Antwort ist grün markiert.

Erklärung: Mediation ist freiwillig, vertraulich und außergerichtlich: Ein neutraler Mediator begleitet die Parteien zu einer eigenen Lösung — kein Urteil, kein Zwang.

Häufige Fragen

Wo finde ich Dozenten für Betriebsrats-Schulungen?

Genau hier. Betriebsräte, Bildungsträger und Personalabteilungen finden über Dozenten-Vermittlung.info erfahrene Referenten für Arbeitsrecht und BR-Schulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG — deutschlandweit, Präsenz oder online.

Wer trägt die Kosten einer Betriebsrats-Schulung?

Bei erforderlichen Schulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG trägt der Arbeitgeber die Kosten inklusive Referentenhonorar.

Für welche Themen vermittelt ihr Dozenten?

Individuelles & kollektives Arbeitsrecht, BetrVG, Kündigungsschutz, Mediation & Konfliktmanagement sowie Beschäftigtendatenschutz.

Online- und Inhouse-Schulungen möglich?

Ja — Präsenz vor Ort und online. Inhouse exklusiv für ein Unternehmen oder Gremium ebenso wie offene Kurse.

Was kostet die Vermittlung?

Die Registrierung und das Einstellen eines Gesuchs sind kostenlos. Sie nehmen kostenlos Kontakt zu passenden Dozentinnen und Dozenten auf und vereinbaren Honorar und Termine frei und direkt. Kein Abo, keine Vertragsbindung — die Konditionen sehen Sie transparent im Anmelde-Prozess.

Den richtigen Arbeitsrechts-Dozenten finden

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